O conselho de Kazuo Inamori aos jovens
Com o rápido desenvolvimento das atividades da empresa e a expansão contínua da sua estrutura de pessoal, com o objetivo de se adaptar melhor às necessidades sociais em constante evolução, criar uma plataforma para a troca de ideias entre os colaboradores, melhorar continuamente a sua qualidade cultural, competências profissionais, capacidade de desempenho e capacidade de inovação, e proporcionar apoio espiritual e intelectual para alcançar o desenvolvimento contínuo da empresa. Em dezembro, o Grupo Vasa lançou a atividade de leitura e partilha “Livro do Mês”, com a participação de colaboradores de todos os departamentos da empresa.
Livros recomendados para dezembro.
Kazuo Inamori “Conselhos aos jovens»
Vida – Resultados profissionais = Forma de pensar * Paixão * Capacidade
Um total de 67 colaboradores participaram na sessão de partilha de livros em dezembro e, no final do mês, partilharam as suas reflexões sobre os livros que tinham lido, acrescentando as suas próprias ideias e opiniões, e partilharam-nas com os respetivos departamentos, enquanto equipa.
Lê um livro com atenção
Imagens
Ding Minyuan, Departamento de Compras
Controla as emoções negativas, promove ativamente o pensamento positivo, mantém uma atitude otimista todos os dias e dá o teu melhor todos os dias.
Hong Bo, Departamento de Produção
Começa pelo que tens à tua frente, começa por cada pequena coisa à tua volta, persevera e certamente alcançarás resultados satisfatórios.
Rong Jiabang, Departamento de Produção
A forma correta de pensar e um elevado nível de entusiasmo são os fatores necessários para o sucesso.
Cai He-yong, Departamento de Produção
Independentemente da situação em que nos encontremos, devemos ser positivos, gratos, cuidadosos com o que dizemos, cuidadosos com o que fazemos e trabalhadores na nossa vida.
Jiang Wubin, Departamento de Vendas
Devemos resumir todos os problemas com que nos deparamos, acumular experiência e dar o nosso melhor no nosso trabalho.
Departamento Financeiro – Guo Xiaoxuan
Uma boa atitude irá inspirar-nos a assumir a responsabilidade pelo nosso trabalho e a manter sempre uma atitude profissional positiva, otimista e entusiasta, de modo a alcançarmos o sucesso final.
Departamento Técnico – Weng Xiaoding
Faz um pequeno progresso todos os dias e continua a superar o quotidiano. Desde que nos empenhemos em fazer um pequeno progresso todos os dias, mesmo que não o consigamos ver à primeira vista, a mudança quantitativa refletir-se-á na mudança qualitativa assim que atingir um determinado valor.
Zhao Yutian, Departamento Técnico
“A vida é o resultado da soma de todos os “hojes”. Desde que te esforces tanto quanto qualquer outra pessoa, vais certamente fazer a diferença.».
Com o objetivo de incentivar as pessoas a lerem melhor no futuro, foram criados prémios e distinções para incentivar os colaboradores que partilham os seus conhecimentos.
A aprendizagem nunca acaba
Um livro por mês
Após a sessão de partilha entre os colaboradores, o presidente do Grupo, o Sr. Yu, também se inspirou nos conselhos de Kazuo Inamori aos jovens, apresentados nesta leitura.
O mais importante para os estagiários é: o que se aprende na escola? O mais importante é aprender a ser “criativo”, a ser “trabalhador”, a aprender “como se comportar adequadamente”, a encontrar um bom professor que lhes ensine essas qualidades e a abrir caminho para uma vida brilhante. O programa de formação de 24 horas é uma excelente oportunidade para os colaboradores aprenderem a comportar-se adequadamente.
Para os colaboradores que entram no mercado de trabalho, o primeiro passo é definir objetivos e dividi-los em etapas até os alcançarem. E quando se depararem com problemas, devem analisá-los e resolvê-los, demonstrando assim a sua autoestima.
O objetivo das atividades de leitura e partilha é permitir que todos desenvolvam gradualmente o bom hábito de ler uma hora por dia e um livro por mês, estimular a motivação de aprendizagem de todos, progredir 0,1 por dia, melhorar eficazmente as suas capacidades globais, considerar a leitura e a aprendizagem como um mundo e um hábito, e a aplicá-lo no seu trabalho prático, de modo a alcançar uma combinação entre aprendizagem e reflexão e a pôr a aprendizagem em prática.