Com o objetivo de implementar eficazmente o plano de desenvolvimento de talentos a médio e longo prazo, melhorar a liderança e a capacidade de execução dos responsáveis das equipas empresariais, desenvolver e aperfeiçoar as competências profissionais dos colaboradores, promover o seu próprio desenvolvimento, formar talentos versáteis e abrangentes e reforçar a competitividade essencial das empresas. O Grupo Vasa e o Grupo de Gestão Empresarial Jianfeng uniram esforços para formar gestores seniores qualificados e realizaram uma reunião de mobilização para a formação no dia 10 de maio. Estiveram presentes na reunião o presidente do grupo, o Sr. Yu; o diretor-geral de I&D e produção, o Sr. Wang; o diretor de marketing, o Sr. Zhou Liyuan; o diretor de marketing, o Sr. Xu Zheng; o diretor técnico, o Sr. Wu Hongbin; e o vice-diretor de produção, o Sr. Deng Tao.
Na reunião, o Presidente Yu dirigiu um apelo aos formandos do curso de formação no estrangeiro, pedindo-lhes que considerassem esta formação como um novo ponto de partida, que seguissem em frente, que provassem o seu valor com ações concretas, que aprendessem com a experiência e que aplicassem o que aprenderam no trabalho quotidiano. Esperamos que todos os formandos possam utilizar o pensamento de gestão moderna e as competências de uma equipa de gestão moderna para melhorar a capacidade global da gestão moderna, nomeadamente na gestão da estratégia empresarial, na gestão de marketing, na construção do capital humano, na gestão financeira, na formação de equipas de alto desempenho, na gestão da informação, etc., e que, após a formação, consigam construir uma equipa de gestão de excelência para a empresa.
Como parte do primeiro grupo de finalistas a frequentar a disciplina de economia empresarial, o Sr. Wang, diretor-geral de I&D e produção, partilhou a sua própria experiência de aprendizagem: trabalhar com diferentes alunos, colaborar com desconhecidos, trocar ideias e aprender entre setores, integrar, absorver, sintetizar e transformar a informação dos recursos no seu próprio conhecimento, a fim de promover o seu próprio crescimento, e desejou que todos os alunos regressassem com honra e testemunhassem uma versão diferente de si próprios.
Todos os formandos que participaram na formação também fizeram uma intervenção, expressando a sua gratidão pela oportunidade proporcionada pela empresa de frequentarem a formação e valorizando ainda mais essa oportunidade de aprendizagem, combinando-a com o seu próprio trabalho, definindo objetivos de aprendizagem, fazendo mais perguntas, aprendendo mais, aprendendo mais, comunicando mais e sintetizando mais. Através deste curso, iremos mudar a nossa forma de pensar, melhorar a nossa visão, reforçar a nossa capacidade de gestão, de tomada de decisões, de organização e autocontrolo, transformar as nossas ideias em soluções, transformar as nossas ações em resultados, pôr em prática o que aprendemos, liderar a nossa equipa, impulsionar o desenvolvimento da empresa e ajudar a construir uma empresa centenária.
A realização desta reunião de mobilização para a formação reflete plenamente a atenção e o cuidado da empresa com a formação do pessoal. No futuro, continuaremos também a promover vigorosamente a construção da equipa de talentos, a explorar ativamente novas iniciativas, novos caminhos e novos métodos de desenvolvimento de talentos, a reforçar continuamente a formação de talentos e a proporcionar uma garantia sólida para o desenvolvimento da própria empresa. Só quando dispusermos de talentos suficientes e dermos importância ao papel dos talentos é que a empresa poderá alcançar um desenvolvimento acelerado.
Por fim, esperamos que os nossos colegas sejam “os primeiros a lutar pelo melhor entre cem barcos; os primeiros a vencer entre mil velas” e felicitamos todos os alunos pelo seu regresso triunfante!