Con el fin de reconocer la excelencia y consolidar el modelo de la empresa, fomentar una ética de trabajo positiva, reforzar el sentido de pertenencia de los empleados y estimular aún más su entusiasmo, iniciativa y creatividad, la empresa seleccionó a nueve empleados destacados del año 2021 mediante la evaluación y selección de cada departamento y una rigurosa validación por parte de la empresa, y celebró en febrero una ceremonia de reconocimiento al personal destacado, a la que asistieron el fundador del grupo, el Sr. Yu, los responsables de cada departamento y todos los empleados. A la ceremonia de reconocimiento asistieron el fundador del grupo, el Sr. Yu, los responsables de todos los departamentos y todos los empleados.
El primer punto del orden del día de la junta general fue tratado por el Sr. Yu, presidente del grupo. En primer lugar, el Sr. Yu realizó un repaso exhaustivo de la labor de la empresa en 2021, reconoció plenamente los logros alcanzados por todos durante el año pasado, agradeció a todos los empleados su dedicación y esfuerzo, y felicitó a los nueve empleados destacados que recibieron premios. Al mismo tiempo, también tenemos grandes expectativas respecto al desarrollo futuro de la empresa, teniendo siempre presente nuestra misión: convertirnos en una empresa centenaria. Solo dando más pasos, perseverando, innovando continuamente y asumiendo grandes responsabilidades podremos convertirnos en líderes en el ámbito de la señalización de seguridad para los sectores de la automoción, la aviación, la náutica, las actividades al aire libre y otros. En este nuevo año, esperamos que todos los compañeros trabajen juntos, codo con codo, con cien veces más pasión, y colaboren para lograr grandes logros.
En el segundo punto del orden del día de la conferencia, intervinieron Zhou Liyuan, director de marketing de Vasa (a través de su representante, Jiang Wubin), y Wang Weian, director general de I+D y fabricación; ambos afirmaron que, tras analizar las deficiencias y las nuevas oportunidades surgidas en 2021, empezarán de cero y se mantendrán al tanto de los cambios del mercado, seguirán innovando, ofrecerán a los clientes una gama completa de servicios y se convertirán en un socio de confianza y en la primera opción de los clientes. En 2022 y en el futuro, seguiremos aprovechando el impulso, avanzando y logrando mejores resultados.
Reconocimiento a la avanzada e inspiradora iniciativa
El tercer punto del orden del día de la conferencia consistió en reconocer los logros alcanzados e inspirar el avance futuro. En la ceremonia de reconocimiento, el presidente del grupo, el Sr. Yu, y los directivos de la empresa entregaron certificados de honor, premios y bonificaciones a nueve empleados destacados, y expresaron su pleno reconocimiento y gran elogio por sus logros.
Los empleados galardonados pronunciaron sus discursos de agradecimiento. Han expresado su gratitud a la empresa por el reconocimiento de sus logros laborales en 2021, lo cual supone un honor y, sobre todo, un estímulo, y se han comprometido a mostrarse más activos y progresistas en el nuevo año y a esforzarse por alcanzar la excelencia.
Los nueve excelentes empleados galardonados son el ejemplo perfecto de los numerosos y excelentes trabajadores del Grupo Vasa, que demuestran el espíritu profesional de la gente de Vasa: personas que no temen las grandes responsabilidades, optimistas y emprendedoras, persistentes y centradas en su misión. Aunque procedían de diferentes puestos dentro de la empresa, demostraron con acciones concretas que pueden realizar contribuciones extraordinarias desde puestos ordinarios. Son como un estandarte que inspira a todos los empleados a aportar más luz y calor al desarrollo de Vasaloppet. Creemos que, en la vida laboral futura, las acciones y el estilo de estos excelentes empleados transmitirán esta expectativa y les animarán a redoblar sus esfuerzos.
En el cuarto punto del orden del día de la conferencia, el director del departamento de recursos humanos, Zhou, tomó la palabra y explicó la importancia de cada una de las actividades de la empresa, que no solo son una muestra de la preocupación de la empresa por las personas, sino también la esperanza de formar a cada empleado para que se convierta en un profesional de élite en su puesto de trabajo. Al mismo tiempo, todos los aspectos de la política de incentivos de la empresa —la atención al personal, el bienestar, la formación y la promoción, entre otros— se mejoran y optimizan constantemente, con el fin de crear de manera integral un desarrollo profesional a largo plazo para los empleados, de modo que estos “se dediquen a su profesión y respeten el trabajo realizado”, de modo que los empleados y la empresa formen una comunidad de destino.
Esperamos que los empleados destacados que han sido galardonados sigan desempeñando un papel ejemplar y redoblen sus esfuerzos en su trabajo futuro, y también esperamos que en 2022 surjan más empleados destacados.
Hasta ahora, la Reunión de Reconocimiento al Personal Destacado de 2021 del Grupo Vasa ha concluido con éxito. ¡En 2022, sigamos construyendo sobre lo logrado y avancemos, concentremos nuestros esfuerzos y volvamos a alcanzar la excelencia!
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