Com o objetivo de reconhecer a excelência e consolidar o modelo da empresa, promover uma ética de trabalho positiva, reforçar o sentimento de pertença dos colaboradores e estimular ainda mais o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade dos mesmos, a empresa selecionou nove colaboradores de excelência para o ano de 2021, através da avaliação e seleção de cada departamento e de uma rigorosa validação por parte da empresa, e realizou, em fevereiro, uma cerimónia de homenagem aos colaboradores de excelência, que contou com a presença do fundador do grupo, o Sr. Yu, dos responsáveis de cada departamento e de todos os colaboradores. A cerimónia de homenagem contou com a presença do fundador do grupo, o Sr. Yu, dos responsáveis de todos os departamentos e de todos os colaboradores.
O primeiro ponto da ordem de trabalhos da assembleia geral foi abordado pelo Sr. Yu, presidente do grupo. Em primeiro lugar, o Sr. Yu fez uma análise abrangente do trabalho da empresa em 2021, reconheceu plenamente as conquistas alcançadas por todos no ano transito, agradeceu a todos os colaboradores pela sua dedicação e esforços e felicitou os nove colaboradores de destaque que receberam prémios. Ao mesmo tempo, temos também grandes expectativas quanto ao desenvolvimento futuro da empresa, tendo sempre presente a nossa missão: tornar-nos uma empresa centenária. Só dando mais passos, perseverando, inovando continuamente e enfrentando grandes responsabilidades é que nos poderemos tornar líderes no campo da segurança rodoviária, da aviação, da navegação, das atividades ao ar livre e de outros setores relacionados com a sinalização de segurança. No novo ano, esperamos que todos os colegas trabalhem juntos, de mãos dadas, com cem vezes mais paixão, e se unam para alcançar grandes conquistas!
No segundo ponto da conferência, o diretor de marketing da Vasa, Zhou Liyuan, interveio (por intermédio do representante Jiang Wubin), e o diretor-geral de I&D e produção, Wang Weian, também interveio. Ambos afirmaram que, após sintetizarem as lacunas e as novas oportunidades identificadas em 2021, vão recomeçar do zero e acompanhar de perto as mudanças do mercado, continuar a inovar, proporcionar aos clientes uma gama completa de serviços, tornar-se um parceiro de confiança e a primeira escolha dos clientes. Em 2022 e no futuro, continuaremos a aproveitar a onda, a avançar e a alcançar melhores resultados.
Reconhecendo o avanço inovador e inspirador
O terceiro ponto da conferência consistiu em homenagear os mais destacados e incentivar o avanço. Na conferência de homenagem, o presidente do Grupo, o Sr. Yu, e os dirigentes da empresa entregaram certificados honoríficos, prémios e bónus a nove colaboradores excecionais, tendo-lhes prestado pleno reconhecimento e elogios pelos seus feitos.
Os colaboradores distinguidos proferiram os seus discursos de agradecimento. Expressaram a sua gratidão à empresa pelo apoio e reconhecimento das suas conquistas profissionais em 2021, o que constitui uma honra e, acima de tudo, um incentivo, e afirmaram que serão mais ativos e dinâmicos no novo ano, empenhando-se na busca da excelência.
Os nove excelentes colaboradores premiados são o exemplo perfeito de muitos dos excelentes colaboradores do Grupo Vasa, que demonstram o espírito profissional do pessoal da Vasa: pessoas que não temem grandes responsabilidades, são otimistas e dinâmicas, persistentes e orientadas para a missão. Embora provenham de diferentes funções na empresa, provaram, com ações concretas, que podem dar contributos extraordinários em funções comuns. São como um estandarte que inspira todos os colaboradores a contribuir com mais luz e calor para o desenvolvimento da Vasaloppet. Acreditamos que, na vida profissional futura, as ações e o estilo destes excelentes colaboradores irão transmitir esta expectativa e motivar esforços adicionais.
No quarto ponto da conferência, o diretor do departamento de recursos humanos, Zhou, tomou a palavra e explicou o significado de cada atividade da empresa, que não só representa a preocupação da empresa com o bem-estar dos colaboradores, como também a esperança de formar cada colaborador para se tornar um profissional de excelência na sua área de atuação. Ao mesmo tempo, todos os aspetos da política de incentivos da empresa, bem como o apoio aos colaboradores, o bem-estar, a formação e a promoção, estão em constante aperfeiçoamento e otimização, com o objetivo de criar um percurso profissional de desenvolvimento a longo prazo para os colaboradores, para que estes “se empenhem na sua profissão e respeitem o trabalho realizado”, de modo a que os colaboradores e a empresa formem uma comunidade de destino.
Esperamos que os colaboradores de excelência que foram distinguidos continuem a desempenhar um papel exemplar e a envidar ainda mais esforços no seu trabalho futuro, e esperamos também que surjam mais colaboradores de excelência em 2022.
Até ao momento, a Reunião de Reconhecimento dos Colaboradores de Excelência de 2021 do Grupo Vasa chegou ao fim com sucesso. Em 2022, vamos continuar a construir sobre o passado e a avançar, concentrar os nossos esforços e alcançar novamente o sucesso!
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