Afin de récompenser l'excellence et d'instaurer une culture d'entreprise exemplaire, de promouvoir une éthique de travail positive, de renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs et de stimuler davantage leur enthousiasme, leur esprit d'initiative et leur créativité, l’entreprise a sélectionné neuf collaborateurs exemplaires pour l’année 2021 à l’issue d’une évaluation et d’une sélection menées par chaque service, puis d’une validation rigoureuse par la direction, et a organisé en février une cérémonie de remise des distinctions aux meilleurs collaborateurs, à laquelle ont assisté le fondateur du groupe, M. Yu, les responsables de chaque service et l’ensemble du personnel. La cérémonie de remise des distinctions s'est déroulée en présence du fondateur du groupe, M. Yu, des responsables de tous les départements et de l'ensemble des collaborateurs.
Le premier point à l'ordre du jour de l'assemblée générale a été présenté par M. Yu, président du groupe. Tout d’abord, M. Yu a dressé un bilan complet des activités de l’entreprise en 2021, a pleinement salué les résultats obtenus par l’ensemble du personnel au cours de l’année écoulée, a remercié tous les collaborateurs pour leur dévouement et leurs efforts, et a félicité les neuf collaborateurs exceptionnels qui ont remporté des récompenses. Parallèlement, nous nourrissons de grandes attentes quant au développement futur de l’entreprise, en gardant à l’esprit notre mission : devenir une entreprise centenaire. Ce n’est qu’en franchissant de nouvelles étapes, en persévérant, en innovant sans cesse et en assumant de lourdes responsabilités que nous pourrons devenir un leader dans le domaine des dispositifs d’alerte de sécurité pour l’automobile, l’aviation, la marine, les activités de plein air et autres secteurs. En cette nouvelle année, nous espérons que tous nos collègues travailleront main dans la main, avec une passion décuplée, afin de réaliser ensemble de grandes réalisations !
Au deuxième point de l'ordre du jour de la conférence, Zhou Liyuan, directrice marketing de Vasa (représentée par Jiang Wubin), et Wang Weian, directeur général de la R&D et de la production, ont pris la parole. Ils ont déclaré qu'après avoir dressé le bilan des lacunes et des nouvelles opportunités de l'année 2021, ils prendraient un nouveau départ et resteraient à l’écoute des évolutions du marché, continueraient à innover, offriraient à leurs clients une gamme complète de services, deviendraient un partenaire de confiance et le premier choix des clients. En 2022 et à l’avenir, ils continueraient à surfer sur la vague, à aller de l’avant et à obtenir de meilleurs résultats.
Rendre hommage à ce projet novateur et inspirant
Le troisième point à l'ordre du jour de la conférence consistait à récompenser les plus méritants et à encourager la poursuite des efforts. Lors de cette cérémonie de remise des distinctions, le président du groupe, M. Yu, et les dirigeants de l'entreprise ont remis des certificats d'honneur, des prix et des primes à neuf collaborateurs exceptionnels, et ont pleinement reconnu et salué leurs réalisations.
Les collaborateurs récompensés ont prononcé leurs discours de remerciement. Ils ont exprimé leur gratitude envers l'entreprise pour la valorisation et la reconnaissance de leurs réalisations professionnelles en 2021, ce qui constitue pour eux un honneur et, surtout, un encouragement. Ils se sont engagés à se montrer encore plus actifs et dynamiques au cours de la nouvelle année et à viser l'excellence.
Ces neuf collaborateurs exceptionnels, lauréats d’un prix, incarnent à merveille les nombreux excellents collaborateurs du groupe Vasa, qui témoignent de l’esprit professionnel des employés de Vasa : ils n’ont pas peur des lourdes responsabilités, sont optimistes et dynamiques, persévérants et axés sur leur mission. Bien qu’ils occupent des postes différents au sein de l’entreprise, ils ont prouvé par leurs actions concrètes qu’ils pouvaient apporter une contribution extraordinaire à des postes ordinaires. Ils sont comme un étendard qui inspire tous les collaborateurs à apporter davantage de lumière et de chaleur au développement de Vasaloppet. Nous sommes convaincus que, dans leur vie professionnelle future, les actes et l’attitude de ces excellents collaborateurs transmettront cette attente et les inciteront à redoubler d’efforts.
Au quatrième point de l’ordre du jour de la conférence, M. Zhou, directeur des ressources humaines, a pris la parole pour expliquer l’importance de chaque initiative de l’entreprise, qui ne se limite pas à incarner l’attention portée par l’entreprise à ses collaborateurs, mais reflète également la volonté de former chaque salarié pour qu’il devienne un expert dans son domaine. Parallèlement, tous les aspects de la politique d’entreprise en matière d’incitations, d’accompagnement des salariés, de protection sociale, de formation et de promotion font l’objet d’améliorations et d’optimisations constantes, dans le but de créer un cadre de développement professionnel à long terme pour les salariés, afin que ceux-ci “ s’investissent dans leur métier et respectent l’entreprise pour laquelle ils travaillent ”, afin que les employés et l’entreprise forment une communauté de destin.
Nous espérons que les collaborateurs exceptionnels qui ont été mis à l'honneur continueront à faire figure d'exemple et à redoubler d'efforts dans leur travail à l'avenir, et nous espérons également que d'autres collaborateurs exceptionnels se démarqueront en 2022.
La cérémonie de remise des distinctions aux meilleurs collaborateurs du Groupe Vasa pour l’année 2021 s’est achevée avec succès. En 2022, continuons à nous appuyer sur nos acquis pour aller de l’avant, concentrons nos efforts et brillons à nouveau !
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