Le projet “ Livre du mois ” de la Vasaloppet – Liu Run, la logique sous-jacente
Il y a beaucoup de gens intelligents dans ce monde, mais les gens intelligents ne sont pas forcément sages ; alors, pourquoi lisons-nous ? Nous lisons parce que nous sommes ignorants, et plus nous lisons, plus nous admettons notre ignorance. Plus on lit, plus on se tient au sommet du savoir humain, et plus on contemple l’immensité du monde, pour finalement se rendre compte que nous sommes si petits, que nous n’avons eu qu’un aperçu du savoir, et qu’il y a tant de choses que nous ignorons, ce qui permet de tempérer ce sentiment de supériorité intellectuelle qui nous anime.
Nous devons lire pour développer notre vision du monde ; nous devons nous interroger sur les raisons pour lesquelles nous vivons dans ce monde, sur le sens de notre vie ici-bas, et nous demander s'il existe une croyance qui nous pousse à vivre et à mourir pour elle. Il faut lire ces ouvrages.
Suggestions de lecture pour janvier.
Titre de l'ouvrage : Liu Run : La logique sous-jacente
Logique sous-jacente + variables environnementales = méthodologie
Au total, 66 collaborateurs ont participé aux activités de partage organisées par le club de lecture en janvier. À la fin du mois, les livres lus ont donné lieu à des réflexions personnelles et à des échanges au sein du groupe. Voici quelques excellents témoignages de représentants du personnel, issus de la synthèse des lectures.
Service des achats – Zhu Lijuan
En élaborant de nouvelles méthodologies à partir de la “ logique sous-jacente + les variables environnementales ” et en les appliquant à votre travail, vous serez capable de travailler comme un poisson dans l'eau.
Wang Yulei, service de production
En élaborant de nouvelles méthodologies à partir de la “ logique sous-jacente + les variables environnementales ” et en les appliquant à votre travail, vous serez capable de travailler comme un poisson dans l'eau.
Wang Yulei, service de production
Simplifier ce qui est complexe, normaliser ce qui est simple et uniformiser les processus, tout en recherchant et en explorant sans cesse les points communs entre les choses afin d’améliorer la productivité.
Ma Yongfu, service de production
Apprendre sans réfléchir est imprudent, réfléchir sans apprendre est dangereux ; pour devenir une personne véritablement exceptionnelle, il faut apprendre en réfléchissant constamment.
Xu Zheng, service technique
Il existe mille solutions à un problème, mais la plus efficace est sans doute celle qui permet d'en saisir l'essence. Ce n'est qu'en reconnaissant l'essence d'une question que l'on peut en percevoir la logique sous-jacente selon une approche « quatre par deux ».
Cai Yan, service des finances
Au fur et à mesure que nous continuons à grandir, le temps et l'expérience nous façonneront pour que nous devenions ce que nous souhaitons être, et nous finirons par devenir un géant sans peine.
Jiang Tao, service technique
Fixez-vous vos propres objectifs, définissez-les pour vous donner une orientation, concrétisez vos idées, passez à l'action et élaborez une logique sous-jacente propre à votre manière de résoudre les problèmes en persévérant jour après jour.
Service commercial : Shi Qingqian
La confiance, c'est une compétence. Être digne de confiance, c'est une compétence encore plus importante. Plus vous inspirez confiance, plus les coûts de transaction liés à la facilitation de la coopération dans votre travail sont faibles, et plus vous avez de chances de réussir.
Les personnes compétentes savent s'adapter rapidement à de nouveaux environnements, ajustent toujours leurs méthodes de travail en fonction des exigences de leur poste, font preuve d'un état d'esprit adéquat, s'engagent dans une réflexion constante sur elles-mêmes, se concentrent sur leur développement personnel, parviennent à améliorer efficacement leur façon de travailler et obtiennent de bons résultats dans leur travail en apprenant sans cesse, en mettant en pratique ce qu'elles ont appris et en l'intégrant.
Il est difficile de découvrir le monde à travers un livre si l'on ne lit pas avec son esprit ; en revanche, si l'on lit avec son cœur, on peut facilement en saisir l'essence. À la fin de la journée, nous avons également remis des prix aux représentants les plus méritants de l'équipe de lecture de ce mois-ci : des cartes de lecture électroniques pour encourager chacun à lire davantage et mieux à l'avenir.
À l'issue de la séance d'échange entre les membres du personnel, le président du groupe, M. Yu, a également apporté son éclairage à travers cette lecture, en expliquant à Liu Run la logique sous-jacente selon laquelle
Ce qui manque aux stagiaires, c'est l'expérience de la vie et du monde du travail. Lorsqu'ils lisent ce livre pour la première fois, puis qu'ils le relisent après une année de travail, les enseignements qu'ils en tirent sont très différents.
La vie de chacun s'apparente à l'élaboration d'une “ carte du succès ” : chaque étape doit être marquée par un objectif clair, il faut planifier avant d'agir, recourir à une réflexion systématique pour établir des plans précis et mûrement réfléchis, formuler des hypothèses audacieuses, rechercher minutieusement des preuves et avancer pas à pas vers la réussite.
Ce fut un plaisir de vous voir tous lire et échanger ensemble lors de chacune de nos séances de lecture du mois de janvier. Merci à tous pour votre engagement ; votre attitude positive vis-à-vis de la lecture est un exemple que nous devrions tous suivre ! Nous avons hâte de vous revoir en plus grand nombre la prochaine fois !