Développer les talents en gestion, bâtir une entreprise centenaire : réunion de mobilisation pour la formation « Économie d'entreprise 2022 » du groupe Vasa

Afin de mettre en œuvre efficacement le plan de développement des talents à moyen et long terme, d'améliorer les compétences de leadership et d'exécution des responsables d'équipe au sein de l'entreprise, de développer et de renforcer les compétences professionnelles des collaborateurs, de favoriser leur épanouissement personnel, de former des talents polyvalents et complets, et de renforcer la compétitivité fondamentale des entreprises. Le groupe Vasa et le groupe Jianfeng Enterprise Management ont uni leurs forces pour former des cadres supérieurs qualifiés et ont organisé une réunion de mobilisation pour la formation le 10 mai. M. Yu, président du groupe, M. Wang, directeur général de la R&D et de la fabrication, M. Zhou Liyuan, directeur marketing, M. Xu Zheng, directeur marketing, M. Wu Hongbin, responsable technique, et M. Deng Tao, directeur adjoint de la production, ont assisté à la réunion.

Lors de cette réunion, le président Yu a lancé un appel aux participants à la formation à l’étranger, les invitant à considérer cette formation comme un nouveau point de départ, à aller de l’avant, à faire leurs preuves par des actions concrètes, à apprendre par l’expérience et à mettre en pratique dans leur travail ce qu’ils ont appris. Nous espérons que tous les participants pourront mettre à profit les concepts et les compétences en gestion moderne acquis pour améliorer les capacités globales de gestion de leur entreprise dans des domaines tels que la gestion de la stratégie d’entreprise, la gestion du marketing, le développement des ressources humaines, la gestion financière, la constitution d’équipes hautement performantes, la gestion de l’information, etc., et qu’ils parviendront ainsi à constituer une équipe de direction d’excellence pour leur entreprise à l’issue de cette formation.

En tant que membre de la toute première promotion d'étudiants de dernière année à avoir suivi le cours d'économie d'entreprise, M. Wang, directeur général de la R&D et de la production, a partagé son expérience d’apprentissage : travailler avec des étudiants d’horizons divers, collaborer avec des inconnus, échanger et apprendre au-delà des secteurs d’activité, intégrer, assimiler, synthétiser et transformer les informations disponibles en connaissances personnelles afin de favoriser son propre épanouissement. Il a souhaité à tous les étudiants de rentrer chez eux la tête haute et de découvrir une nouvelle version d’eux-mêmes.

Tous les stagiaires ayant participé à la formation ont également pris la parole à tour de rôle pour exprimer leur gratitude envers l’entreprise qui leur a offert cette opportunité de formation, et pour souligner à quel point ils tenaient à tirer pleinement parti de cette expérience. Ils ont ainsi évoqué la nécessité de concilier formation et travail, de se fixer des objectifs d’apprentissage, de poser davantage de questions, d’apprendre toujours plus, de communiquer davantage et de mieux synthétiser leurs acquis. Grâce à cette formation, nous allons changer notre façon de penser, élargir notre vision, renforcer nos capacités de gestion, de prise de décision, d’organisation et de maîtrise de soi, transformer nos idées en solutions, nos actions en résultats, mettre en pratique ce que nous avons appris, diriger notre équipe, contribuer au développement de l’entreprise et participer à la construction d’une entreprise centenaire.

L'organisation de cette réunion de mobilisation autour de la formation témoigne pleinement de l'attention et du souci que l'entreprise porte à la formation de son personnel. À l'avenir, nous continuerons également à promouvoir avec vigueur la constitution d'une équipe de talents, à explorer activement de nouvelles initiatives, de nouvelles voies et de nouvelles méthodes de développement des talents, à renforcer sans cesse cette démarche et à offrir une garantie solide pour le développement de l'entreprise elle-même. Ce n’est qu’en disposant de suffisamment de talents et en accordant de l’importance à leur rôle que l’entreprise pourra connaître un développement fulgurant.

Enfin, nous espérons que nos collègues seront “ les premiers à se battre pour la victoire parmi une centaine de bateaux ; les premiers à l'emporter parmi un millier de voiles ” et nous félicitons tous les élèves pour leur retour triomphal !

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