自我公司与宁波第二技师学院合作以来，已有21名大一新生进入我公司实习，并已工作三个多月。
10月22日，宁波第二技师学院副院长潘美祥先生莅临我司杭州湾生产基地，检查学生在此期间的实习成果。集团创始人俞总亲临现场，并陪同学院领导参观了生产现场和生产设备，以及园区科技展厅。双方就下一步校企合作、合作共赢进行了深入探讨。
实习生的实习成绩
徐伟豪
1、第一个月实习车间轮岗，熟悉产品工艺，了解生产流程。
2、SMT 车间学习设备操作，学习锡膏印刷机操作，了解贴片工艺，跟随 SMT 工程师学习离线编程、PCB 板贴片布局。
3、组装车间学习激光雕刻。
王旭峰
1、第一个月实习车间轮岗，熟悉产品工艺，了解生产流程。
2、装配车间轮岗，学习单灯装配工艺。
张明轩
1、第一个月车间轮岗，熟悉产品工艺，了解生产流程。
2、长排灯车间轮岗，学习长排灯的组装过程。
庄磊
1、第一个月实习车间轮岗，熟悉产品工艺，了解生产流程。
2、SMT 讲习班，学习 AOI 自动检测器。
3、注塑车间学习注塑工艺、钻孔和铣床加工编程。
童嘉伟
1、第一个月实习车间轮岗，熟悉产品生产流程，了解生产工艺。
2、尝试在装配车间调试设备、编程，跟随电气工程师学习非标自动化改造。
3、对所有自动拧螺丝机、焊锡机、双组份涂胶机进行编程调试，并能根据生产要求制作夹具，目前正在制作L270和C4频闪灯的涂胶夹具。
胡新涛
1、第一个月实习车间轮岗，熟悉产品生产流程，了解生产工艺。
2、在电气工程师的指导下，完成了可视螺杆机的调试和组装，展示了我们在非标自动化方面的独特优势，还学会了制作分板机的分板夹具和电焊机的焊接夹具。
会上，对实习生的实习情况进行了总结，重点介绍了实习生现阶段的实习进度、工作成果和岗位属性，学院领导对实习生在企业的实习成果和企业的定向培养方案给予了肯定。
公司会每周组织一次总结，要求大家对一周的工作进行分析和回顾，相应的指导老师也会参与其中，对实习生的总结报告进行分析和点评，指出不足之处，对取得的成绩给予适当的鼓励。
每个车间轮岗的前两周主要是让实习生尽快熟悉产品工艺，了解生产流程。轮岗期结束后，实习生将接受有针对性的培训，以最大限度地发挥他们的潜能，将他们培养成公司的核心人才。
除了入职培训，实习生们还将组成学习团队，合作参与ROGOE小批量项目，完成从贴片焊接到组装测试、包装的全过程，并完成工时记录、工艺分解、工艺文件制作，对整个新产品开发和导入流程有了新的认知。
当然，公司不仅要培养实习生的动手能力和思考能力，懂得统筹和规划也至关重要。第三个月的实习任务是现场5S策划，过程中经历了多次推倒重来，但大家始终坚持下来，最后王子乔还作为实习生代表，给全体员工进行了现场5S培训，这也是对这个月学习成果的最好总结。
潘美香副校长还表示：实习生要总结轮岗期间的收获，要迅速融入公司的人文精神和企业文化，要认真分析轮岗岗位取得的进步成果。
实习期间，每位实习生都将接受公司知识体系的系统培训和实践体验，并在多个不同的岗位上轮岗。在整个实习期间，你将经历很多挑战，面对很多竞争，并通过跨部门合作获得很多发展自己的机会。通过这段时间理论与实践的结合，每位实习生都在工作中收获了很多，成长了很多，也变得更加成熟，从专业技能到待人接物，都有了实实在在的提高，完成了从学生到社工的角色转变，为今后的发展打下了坚实的基础。
公司始终致力于培养高素质、应用型、创新型的复合人才，为企业建立科学有效的人才培养机制，为人才的成长创造机会、提供支持，使员工在岗位上成为专业人才，成长为企业的核心人才。