稻盛和夫给年轻人的建议
随着公司业务的快速发展和员工组织的不断扩大，为了更好地适应不断发展变化的社会需求，搭建员工思想交流的平台，不断提高员工的文化素质、业务技能、履职能力和创新能力，为实现公司的持续发展提供精神和智力支持。12 月，瓦萨集团开展了 "每月一书 "读书分享活动，公司各部门员工踊跃参与。
十二月推荐书籍
稻盛和夫《给年轻人的建议
生活 - 工作成果 = 思维方式 * 热情 * 能力
共有 67 名员工参加了 12 月份的读书分享会，并在月底结合个人的读书感悟和想法，以部门为单位进行了分享。
仔细阅读一本书
图片
丁敏媛，采购部
克制消极情绪，积极引导正面思维，每天保持乐观心态，每天做到最好。
洪波，生产部
从眼前做起，从身边的每一件小事做起，持之以恒，一定会取得令人满意的结果。
荣家邦，生产部
正确的思维方向和热切的热情是成功的必要因素。
Cai He-yong, 生产部
无论身处何种境遇，我们都应该积极向上、心怀感恩、谨言慎行、勤奋生活。
蒋武斌，销售部
我们应该总结遇到的每一个问题，积累经验，在工作中全力以赴。
财务部 郭晓璇
良好的心态会激励我们对工作认真负责，始终保持积极、乐观、热情的工作态度，取得最后的成功。
技术部 翁晓丁
每天进步一点点，在平凡中不断突破。只要坚持每天进步一点点，哪怕一开始看不到，量变达到一定值后，质变也会体现出来。
赵玉田，技术部
"人生就是每一个 "今天 "的积累。只要你付出不亚于别人的努力，就一定会有所收获。
为了鼓励人们今后更好地阅读，还设立了奖项和奖金，以鼓励员工分享知识。
学无止境
每月一本书
员工分享会结束后，集团总裁俞敏洪先生也通过此次阅读，借鉴了稻盛和夫对年轻人的建议。
对实习生来说，最重要的是：在学校学什么？最重要的是学会 "创新"，学会 "勤奋"，学会 "如何正确地做人"，找到一个能传授这些品质的好老师，为自己开辟精彩的人生。24 小时培训计划就是员工学习如何正确做人的好机会。
对于参加工作的员工来说，首先要为自己设定目标，并将目标分解，直至实现。遇到问题时，要分析问题、解决问题，从而体现自我价值。
读书分享活动旨在让大家逐步养成日读一小时、月读一本书的良好阅读习惯，激发大家的学习动力，每天进步0.1，切实提升自己的综合能力，把读书学习作为一种境界、一种习惯，并运用到实际工作中去，做到学思结合，学以致用。