{"id":19141,"date":"2023-12-18T16:48:03","date_gmt":"2023-12-18T08:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/911signal.com\/?p=19141"},"modified":"2023-12-18T16:48:03","modified_gmt":"2023-12-18T08:48:03","slug":"desafiarmo-nos-a-nos-proprios-explorar-o-futuro-grupo-vaasa-2022-equipa-qualidade-desenvolvimento-formacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/desafiarmo-nos-a-nos-proprios-explorar-o-futuro-grupo-vaasa-2022-equipa-qualidade-desenvolvimento-formacao\/","title":{"rendered":"Desafiar-nos a n\u00f3s pr\u00f3prios, explorar o futuro \/ Grupo Vaasa 2022 \u2013 Forma\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento da Qualidade da Equipa"},"content":{"rendered":"

O Grupo Vaasa lan\u00e7ou a atividade de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento da qualidade em equipa de 2022, intitulada \u201cDesafiar-nos a n\u00f3s pr\u00f3prios, explorar o futuro\u201d. Esta atividade tem como objetivo refor\u00e7ar a constru\u00e7\u00e3o de
\ncultura empresarial, estimular o potencial e as capacidades cognitivas dos colaboradores, capacitar-se mutuamente, refor\u00e7ar o esp\u00edrito de trabalho em equipa e de empenho, aumentar a compreens\u00e3o m\u00fatua e
\ncoes\u00e3o entre os colaboradores e criar uma equipa altamente eficiente e competitiva.<\/p>\n

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Esta atividade de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento da qualidade de equipa concebeu uma s\u00e9rie de projetos com desafios e que valorizam o trabalho em equipa, tais como \u201ccaminhadas de montanha\u201d e \u201cpercursos a p\u00e9 pelo
\n\u201dlabirinto\u201c, \u201dquadrado cego\u201c, \u201dtangram\u201c e \u201descalar a parede de cordas\u00bb. Estes projetos foram concebidos para permitir que todos alcancem os seus objetivos atrav\u00e9s da divis\u00e3o de tarefas e da coopera\u00e7\u00e3o,
\ntrocar ideias e apreciar verdadeiramente o poder da uni\u00e3o.<\/p>\n

Nesta atividade, todos os membros da equipa foram divididos em quatro grupos, e cada grupo tem uma bandeira que ser\u00e1 criada em conjunto.<\/p>\n

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Existe uma divis\u00e3o de tarefas na equipa, e cada pessoa deve esclarecer quais s\u00e3o as suas responsabilidades e tarefas. Os momentos inesquec\u00edveis de cada cena fazem com que todos
\nCompreender que o poder de uma equipa \u00e9 infinito e que o poder de um indiv\u00edduo \u00e9 limitado. S\u00f3 ao integrarmo-nos neste grande grupo \u00e9 que podemos aproveitar o poder da
\nequipa para que possamos explorar ao m\u00e1ximo o nosso potencial pessoal e maximizar o nosso valor pessoal.<\/p>\n

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Atrav\u00e9s da atividade de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento ao ar livre, todos sentiram plenamente a import\u00e2ncia do trabalho em equipa e da comunica\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s o sucesso alcan\u00e7ado gra\u00e7as \u00e0 coopera\u00e7\u00e3o sincera e ao trabalho \u00e1rduo, todos compreenderam profundamente a ess\u00eancia da \u201cresponsabilidade, confian\u00e7a e coopera\u00e7\u00e3o\u201d, estabelecendo uma boa base para o trabalho futuro. Independentemente das dificuldades que enfrentarem, devem lembrar-se da vossa inten\u00e7\u00e3o inicial, manter a vossa miss\u00e3o presente, nunca abdicar das vossas responsabilidades e utilizar a vossa responsabilidade e dedica\u00e7\u00e3o para ajudar a empresa a superar obst\u00e1culos e desafios, alcan\u00e7ando um objetivo ap\u00f3s outro, e trabalhar em conjunto com a empresa para criar, juntos, novos momentos de brilhantismo!<\/p>\n

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Todos vivem momentos de suor, l\u00e1grimas, risos e tristeza durante o jogo.
\nPerante projetos desafiantes, todos contribu\u00edram com ideias, uniram-se e cooperaram, trabalhando em conjunto para superar v\u00e1rios desafios. Isso foi indissoci\u00e1vel da confian\u00e7a m\u00fatua, da toler\u00e2ncia, da divis\u00e3o de tarefas, da coes\u00e3o e dos esfor\u00e7os conjuntos de todos. N\u00e3o existe um indiv\u00edduo perfeito, apenas uma equipa perfeita; ao tirar o m\u00e1ximo partido das vantagens da equipa e ao assumir a responsabilidade por ela, a equipa pode ir mais longe e a empresa pode desenvolver-se melhor.
\nAp\u00f3s dois dias de forma\u00e7\u00e3o de qualidade em desenvolvimento, cheg\u00e1mos tamb\u00e9m ao momento da cerim\u00f3nia de entrega dos pr\u00e9mios. As quatro equipas competiram ferozmente em cada jogo e o campe\u00e3o foi selecionado com base na pontua\u00e7\u00e3o acumulada. O presidente Yu, presidente do grupo, e o Sr. Wang, diretor-geral de I&D e produ\u00e7\u00e3o, entregaram-lhes, respetivamente, as medalhas que pertencem aos vencedores. .<\/p>\n

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Esta forma\u00e7\u00e3o de sensibiliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 proporcionou uma base s\u00f3lida para a constru\u00e7\u00e3o humanista e o desenvolvimento sustent\u00e1vel da empresa, como tamb\u00e9m mobilizou o entusiasmo de todos, permitindo que cada um aprendesse atrav\u00e9s de exerc\u00edcios pr\u00e1ticos e evolu\u00edsse atrav\u00e9s da aprendizagem por experi\u00eancia. Resumir a experi\u00eancia e a automotiva\u00e7\u00e3o adquiridas em repetidos fracassos, concretizar a integra\u00e7\u00e3o de recursos atrav\u00e9s da coopera\u00e7\u00e3o com os parceiros e trabalhar em conjunto para criar um futuro melhor.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Grupo Vaasa lan\u00e7ou a atividade de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento da qualidade em equipa de 2022, intitulada \u201cDesafiar-nos a n\u00f3s pr\u00f3prios, explorar o futuro\u201d.Esta atividade tem como objetivo refor\u00e7ar a constru\u00e7\u00e3o da cultura empresarial, estimular o potencial e a capacidade cognitiva dos colaboradores, promover o apoio m\u00fatuo, refor\u00e7ar o esp\u00edrito de trabalho em equipa e de empenho, aumentar a compreens\u00e3o m\u00fatua e a coes\u00e3o entre os colaboradores e criar uma equipa altamente eficiente e\u2026<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":19161,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}