![\"\"](\"https:\/\/911signal.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1-94.jpg\")
<\/p>\nAfin de r\u00e9compenser l'excellence et d'instaurer une culture d'entreprise exemplaire, de promouvoir une \u00e9thique de travail positive, de renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs et de stimuler davantage leur enthousiasme, leur esprit d'initiative et leur cr\u00e9ativit\u00e9, l\u2019entreprise a s\u00e9lectionn\u00e9 neuf collaborateurs exemplaires pour l\u2019ann\u00e9e 2021 \u00e0 l\u2019issue d\u2019une \u00e9valuation et d\u2019une s\u00e9lection men\u00e9es par chaque service, puis d\u2019une validation rigoureuse par la direction, et a organis\u00e9 en f\u00e9vrier une c\u00e9r\u00e9monie de remise des distinctions aux meilleurs collaborateurs, \u00e0 laquelle ont assist\u00e9 le fondateur du groupe, M. Yu, les responsables de chaque service et l\u2019ensemble du personnel. La c\u00e9r\u00e9monie de remise des distinctions s'est d\u00e9roul\u00e9e en pr\u00e9sence du fondateur du groupe, M. Yu, des responsables de tous les d\u00e9partements et de l'ensemble des collaborateurs.<\/p>\n
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Le premier point \u00e0 l'ordre du jour de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 par M. Yu, pr\u00e9sident du groupe. Tout d\u2019abord, M. Yu a dress\u00e9 un bilan complet des activit\u00e9s de l\u2019entreprise en 2021, a pleinement salu\u00e9 les r\u00e9sultats obtenus par l\u2019ensemble du personnel au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, a remerci\u00e9 tous les collaborateurs pour leur d\u00e9vouement et leurs efforts, et a f\u00e9licit\u00e9 les neuf collaborateurs exceptionnels qui ont remport\u00e9 des r\u00e9compenses. Parall\u00e8lement, nous nourrissons de grandes attentes quant au d\u00e9veloppement futur de l\u2019entreprise, en gardant \u00e0 l\u2019esprit notre mission : devenir une entreprise centenaire. Ce n\u2019est qu\u2019en franchissant de nouvelles \u00e9tapes, en pers\u00e9v\u00e9rant, en innovant sans cesse et en assumant de lourdes responsabilit\u00e9s que nous pourrons devenir un leader dans le domaine des dispositifs d\u2019alerte de s\u00e9curit\u00e9 pour l\u2019automobile, l\u2019aviation, la marine, les activit\u00e9s de plein air et autres secteurs. En cette nouvelle ann\u00e9e, nous esp\u00e9rons que tous nos coll\u00e8gues travailleront main dans la main, avec une passion d\u00e9cupl\u00e9e, afin de r\u00e9aliser ensemble de grandes r\u00e9alisations !<\/p>\n
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Au deuxi\u00e8me point de l'ordre du jour de la conf\u00e9rence, Zhou Liyuan, directrice marketing de Vasa (repr\u00e9sent\u00e9e par Jiang Wubin), et Wang Weian, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la R&D et de la production, ont pris la parole. Ils ont d\u00e9clar\u00e9 qu'apr\u00e8s avoir dress\u00e9 le bilan des lacunes et des nouvelles opportunit\u00e9s de l'ann\u00e9e 2021, ils prendraient un nouveau d\u00e9part et resteraient \u00e0 l\u2019\u00e9coute des \u00e9volutions du march\u00e9, continueraient \u00e0 innover, offriraient \u00e0 leurs clients une gamme compl\u00e8te de services, deviendraient un partenaire de confiance et le premier choix des clients. En 2022 et \u00e0 l\u2019avenir, ils continueraient \u00e0 surfer sur la vague, \u00e0 aller de l\u2019avant et \u00e0 obtenir de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n
Rendre hommage \u00e0 ce projet novateur et inspirant<\/p>\n
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Le troisi\u00e8me point \u00e0 l'ordre du jour de la conf\u00e9rence consistait \u00e0 r\u00e9compenser les plus m\u00e9ritants et \u00e0 encourager la poursuite des efforts. Lors de cette c\u00e9r\u00e9monie de remise des distinctions, le pr\u00e9sident du groupe, M. Yu, et les dirigeants de l'entreprise ont remis des certificats d'honneur, des prix et des primes \u00e0 neuf collaborateurs exceptionnels, et ont pleinement reconnu et salu\u00e9 leurs r\u00e9alisations.<\/p>\n
Les collaborateurs r\u00e9compens\u00e9s ont prononc\u00e9 leurs discours de remerciement. Ils ont exprim\u00e9 leur gratitude envers l'entreprise pour la valorisation et la reconnaissance de leurs r\u00e9alisations professionnelles en 2021, ce qui constitue pour eux un honneur et, surtout, un encouragement. Ils se sont engag\u00e9s \u00e0 se montrer encore plus actifs et dynamiques au cours de la nouvelle ann\u00e9e et \u00e0 viser l'excellence.<\/p>\n
Ces neuf collaborateurs exceptionnels, laur\u00e9ats d\u2019un prix, incarnent \u00e0 merveille les nombreux excellents collaborateurs du groupe Vasa, qui t\u00e9moignent de l\u2019esprit professionnel des employ\u00e9s de Vasa : ils n\u2019ont pas peur des lourdes responsabilit\u00e9s, sont optimistes et dynamiques, pers\u00e9v\u00e9rants et ax\u00e9s sur leur mission. Bien qu\u2019ils occupent des postes diff\u00e9rents au sein de l\u2019entreprise, ils ont prouv\u00e9 par leurs actions concr\u00e8tes qu\u2019ils pouvaient apporter une contribution extraordinaire \u00e0 des postes ordinaires. Ils sont comme un \u00e9tendard qui inspire tous les collaborateurs \u00e0 apporter davantage de lumi\u00e8re et de chaleur au d\u00e9veloppement de Vasaloppet. Nous sommes convaincus que, dans leur vie professionnelle future, les actes et l\u2019attitude de ces excellents collaborateurs transmettront cette attente et les inciteront \u00e0 redoubler d\u2019efforts.<\/p>\n
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Au quatri\u00e8me point de l\u2019ordre du jour de la conf\u00e9rence, M. Zhou, directeur des ressources humaines, a pris la parole pour expliquer l\u2019importance de chaque initiative de l\u2019entreprise, qui ne se limite pas \u00e0 incarner l\u2019attention port\u00e9e par l\u2019entreprise \u00e0 ses collaborateurs, mais refl\u00e8te \u00e9galement la volont\u00e9 de former chaque salari\u00e9 pour qu\u2019il devienne un expert dans son domaine. Parall\u00e8lement, tous les aspects de la politique d\u2019entreprise en mati\u00e8re d\u2019incitations, d\u2019accompagnement des salari\u00e9s, de protection sociale, de formation et de promotion font l\u2019objet d\u2019am\u00e9liorations et d\u2019optimisations constantes, dans le but de cr\u00e9er un cadre de d\u00e9veloppement professionnel \u00e0 long terme pour les salari\u00e9s, afin que ceux-ci \u201c s\u2019investissent dans leur m\u00e9tier et respectent l\u2019entreprise pour laquelle ils travaillent \u201d, afin que les employ\u00e9s et l\u2019entreprise forment une communaut\u00e9 de destin.<\/p>\n
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Nous esp\u00e9rons que les collaborateurs exceptionnels qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l'honneur continueront \u00e0 faire figure d'exemple et \u00e0 redoubler d'efforts dans leur travail \u00e0 l'avenir, et nous esp\u00e9rons \u00e9galement que d'autres collaborateurs exceptionnels se d\u00e9marqueront en 2022.<\/p>\n
La c\u00e9r\u00e9monie de remise des distinctions aux meilleurs collaborateurs du Groupe Vasa pour l\u2019ann\u00e9e 2021 s\u2019est achev\u00e9e avec succ\u00e8s. En 2022, continuons \u00e0 nous appuyer sur nos acquis pour aller de l\u2019avant, concentrons nos efforts et brillons \u00e0 nouveau !<\/p>\n
Traduit avec www.DeepL.com\/Translator (version gratuite)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Afin de r\u00e9compenser l\u2019excellence et de promouvoir l\u2019image de marque de l\u2019entreprise, d\u2019encourager une \u00e9thique de travail positive, de renforcer le sentiment d\u2019appartenance des collaborateurs et de stimuler davantage leur enthousiasme, leur esprit d\u2019initiative et leur cr\u00e9ativit\u00e9, l\u2019entreprise a s\u00e9lectionn\u00e9 neuf collaborateurs exemplaires pour l\u2019ann\u00e9e 2021, \u00e0 l\u2019issue d\u2019un processus d\u2019\u00e9valuation et de s\u00e9lection men\u00e9 par chaque service et d\u2019une validation rigoureuse par\u2026<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":20020,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}