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<\/p>\nAfin de mettre en \u0153uvre efficacement le plan de d\u00e9veloppement des talents \u00e0 moyen et long terme, d'am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de leadership et d'ex\u00e9cution des responsables d'\u00e9quipe au sein de l'entreprise, de d\u00e9velopper et de renforcer les comp\u00e9tences professionnelles des collaborateurs, de favoriser leur \u00e9panouissement personnel, de former des talents polyvalents et complets, et de renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 fondamentale des entreprises. Le groupe Vasa et le groupe Jianfeng Enterprise Management ont uni leurs forces pour former des cadres sup\u00e9rieurs qualifi\u00e9s et ont organis\u00e9 une r\u00e9union de mobilisation pour la formation le 10 mai. M. Yu, pr\u00e9sident du groupe, M. Wang, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la R&D et de la fabrication, M. Zhou Liyuan, directeur marketing, M. Xu Zheng, directeur marketing, M. Wu Hongbin, responsable technique, et M. Deng Tao, directeur adjoint de la production, ont assist\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union.<\/p>\n
Lors de cette r\u00e9union, le pr\u00e9sident Yu a lanc\u00e9 un appel aux participants \u00e0 la formation \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, les invitant \u00e0 consid\u00e9rer cette formation comme un nouveau point de d\u00e9part, \u00e0 aller de l\u2019avant, \u00e0 faire leurs preuves par des actions concr\u00e8tes, \u00e0 apprendre par l\u2019exp\u00e9rience et \u00e0 mettre en pratique dans leur travail ce qu\u2019ils ont appris. Nous esp\u00e9rons que tous les participants pourront mettre \u00e0 profit les concepts et les comp\u00e9tences en gestion moderne acquis pour am\u00e9liorer les capacit\u00e9s globales de gestion de leur entreprise dans des domaines tels que la gestion de la strat\u00e9gie d\u2019entreprise, la gestion du marketing, le d\u00e9veloppement des ressources humaines, la gestion financi\u00e8re, la constitution d\u2019\u00e9quipes hautement performantes, la gestion de l\u2019information, etc., et qu\u2019ils parviendront ainsi \u00e0 constituer une \u00e9quipe de direction d\u2019excellence pour leur entreprise \u00e0 l\u2019issue de cette formation.<\/p>\n
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En tant que membre de la toute premi\u00e8re promotion d'\u00e9tudiants de derni\u00e8re ann\u00e9e \u00e0 avoir suivi le cours d'\u00e9conomie d'entreprise, M. Wang, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la R&D et de la production, a partag\u00e9 son exp\u00e9rience d\u2019apprentissage : travailler avec des \u00e9tudiants d\u2019horizons divers, collaborer avec des inconnus, \u00e9changer et apprendre au-del\u00e0 des secteurs d\u2019activit\u00e9, int\u00e9grer, assimiler, synth\u00e9tiser et transformer les informations disponibles en connaissances personnelles afin de favoriser son propre \u00e9panouissement. Il a souhait\u00e9 \u00e0 tous les \u00e9tudiants de rentrer chez eux la t\u00eate haute et de d\u00e9couvrir une nouvelle version d\u2019eux-m\u00eames.<\/p>\n
Tous les stagiaires ayant particip\u00e9 \u00e0 la formation ont \u00e9galement pris la parole \u00e0 tour de r\u00f4le pour exprimer leur gratitude envers l\u2019entreprise qui leur a offert cette opportunit\u00e9 de formation, et pour souligner \u00e0 quel point ils tenaient \u00e0 tirer pleinement parti de cette exp\u00e9rience. Ils ont ainsi \u00e9voqu\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de concilier formation et travail, de se fixer des objectifs d\u2019apprentissage, de poser davantage de questions, d\u2019apprendre toujours plus, de communiquer davantage et de mieux synth\u00e9tiser leurs acquis. Gr\u00e2ce \u00e0 cette formation, nous allons changer notre fa\u00e7on de penser, \u00e9largir notre vision, renforcer nos capacit\u00e9s de gestion, de prise de d\u00e9cision, d\u2019organisation et de ma\u00eetrise de soi, transformer nos id\u00e9es en solutions, nos actions en r\u00e9sultats, mettre en pratique ce que nous avons appris, diriger notre \u00e9quipe, contribuer au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise et participer \u00e0 la construction d\u2019une entreprise centenaire.<\/p>\n
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L'organisation de cette r\u00e9union de mobilisation autour de la formation t\u00e9moigne pleinement de l'attention et du souci que l'entreprise porte \u00e0 la formation de son personnel. \u00c0 l'avenir, nous continuerons \u00e9galement \u00e0 promouvoir avec vigueur la constitution d'une \u00e9quipe de talents, \u00e0 explorer activement de nouvelles initiatives, de nouvelles voies et de nouvelles m\u00e9thodes de d\u00e9veloppement des talents, \u00e0 renforcer sans cesse cette d\u00e9marche et \u00e0 offrir une garantie solide pour le d\u00e9veloppement de l'entreprise elle-m\u00eame. Ce n\u2019est qu\u2019en disposant de suffisamment de talents et en accordant de l\u2019importance \u00e0 leur r\u00f4le que l\u2019entreprise pourra conna\u00eetre un d\u00e9veloppement fulgurant.<\/p>\n
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Enfin, nous esp\u00e9rons que nos coll\u00e8gues seront \u201c les premiers \u00e0 se battre pour la victoire parmi une centaine de bateaux ; les premiers \u00e0 l'emporter parmi un millier de voiles \u201d et nous f\u00e9licitons tous les \u00e9l\u00e8ves pour leur retour triomphal !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Afin de mettre en \u0153uvre efficacement le plan de d\u00e9veloppement des talents \u00e0 moyen et long terme, d\u2019am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de direction et d\u2019ex\u00e9cution des responsables d\u2019\u00e9quipe au sein de l\u2019entreprise, de d\u00e9velopper et de renforcer les comp\u00e9tences professionnelles des collaborateurs, de favoriser leur \u00e9panouissement personnel, de former des talents polyvalents et complets, et de renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 fondamentale des entreprises, le groupe Vasa et le groupe Jianfeng Enterprise Management ont uni leurs forces pour\u2026<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":19983,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19979","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19979"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19979\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19979"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}