Les livres, cette force mystérieuse et immuable qui mène au progrès. La lecture est une force qui élève. Les livres sont en réalité la porte d’entrée vers la vie spirituelle. Apprendre l’histoire, c’est discerner les succès et les échecs, identifier les gains et les pertes, et comprendre les ascensions et les chutes ; apprendre la poésie, c’est vivre des émotions intenses, nourrir de grandes ambitions et rencontrer des êtres magnifiques ; apprendre l’éthique, c’est découvrir l’intégrité, l’honneur et la honte, et distinguer le bien du mal – autant d’éléments qui constituent la fusion et la sublimation de la vie. À travers les âges, ceux qui savent s’asseoir sur un banc froid, le cœur en retrait, peuvent toujours stimuler la vitalité de la pensée qui consiste à “ demander au canal d’être aussi limpide que cela, car il existe une source d’eau vive ”, et d’acquérir la sagesse de “ ce sourire nocturne sous la lampe froide, c’est le moment de transformer les os en élixir d’or ”, et de cultiver “ Le gentleman ne cessera jamais d’être fort et en bonne santé. ».
Lire, c'est découvrir une meilleure version de soi-même et un monde meilleur.
Suggestions de lecture pour le mois de mars.
Titre de l'ouvrage : “ McKinsey : Compétences en analyse de problèmes et en recherche de solutions »
Cet ouvrage a pour but d'améliorer votre capacité d'analyse des problèmes et vos compétences en matière de résolution de problèmes. Il vous propose cinq méthodes pour identifier rapidement le cœur du problème et cinq étapes pour résoudre efficacement les problèmes, afin que l'analyse et la résolution des problèmes deviennent vos points forts. La seule façon de maîtriser les techniques de résolution de problèmes est de disposer de connaissances professionnelles qui s'avèrent utiles lorsque l'on est confronté à de grandes quantités d'informations.
Partant de l'idée de comprendre la nature de la résolution de problèmes, cet ouvrage propose cinq étapes pour résoudre un problème : 1) identifier les problèmes et les classer ; 2) transformer les problèmes en questions précises ; 3) identifier les solutions possibles ; 4) évaluer chaque solution à l'aide de critères appropriés ; 5) choisir la meilleure solution et passer à l'action.
Parmi celles-ci, l’identification du problème est la plus cruciale. Le point de départ de la résolution d’un problème consiste à “ découvrir l’existence du problème ”. Si nous ne découvrons même pas l’existence du problème, nous ne sommes pas encore sur la ligne de départ pour réfléchir à une stratégie de solution. La clé la plus importante pour identifier un problème est d’être suffisamment sensible aux changements et d’avoir une vision globale de la situation. En utilisant les outils d’analyse SCQA, vous pouvez maîtriser de manière efficace et cohérente le processus d’identification et de formulation du problème ; en intégrant l’analyse SCQA aux grands domaines thématiques liés aux types de problèmes, vous pouvez identifier efficacement les enjeux essentiels à la résolution du problème. Nous espérons que la lecture de cet ouvrage améliorera considérablement votre capacité à analyser et à résoudre des problèmes.
La lecture permet de garder la tête baissée tout en regardant vers le haut. Les collègues ayant participé à la session de partage de livres du mois de mars ont, à la fin du mois, partagé leurs impressions sur cet ouvrage en y ajoutant leurs réflexions personnelles. Vous trouverez ci-dessous le résumé des commentaires de plusieurs représentants parmi les employés les plus méritants qui ont pris la parole.
Service technique : Liang Hongying
Lorsque vous avez un objectif clair, vous devez vous demander “ comment vous y prendre ” en élaborant un plan d'action réaliste afin de l'atteindre.
Jiaze Xu, Service technique
Gardez l'esprit clair, abordez les problèmes avec un état d'esprit ouvert, apprenez à réfléchir et à analyser de manière autonome, et améliorez sans cesse vos capacités d'analyse et de réflexion logique.
Cheng Xiang, service marketing
Il est très important de savoir à quel type de problème vous êtes confronté. Une fois que vous connaissez le type de problème, vous pouvez cerner le point clé permettant de le résoudre.
Service commercial : Zhu Meng
L'objectif principal de la réalisation des tâches consiste à mener à bien le travail de manière planifiée et dans les délais impartis, et le changement de vos habitudes de travail est l'enjeu le plus important.
Wang Yulei, responsable d'entrepôt
L'analyse des problèmes est la compétence indispensable pour les résoudre, et c'est seulement en maîtrisant cette compétence qu'on peut faire preuve de professionnalisme. On ne sera jamais à court de personnes capables de résoudre des problèmes.
Xiao Hui, service Qualité
Les personnes capables de résoudre des problèmes doivent posséder une excellente capacité à gérer la pression ; même lorsqu'elles se retrouvent confrontées à un dilemme, elles doivent rester calmes et mettre en avant leurs points forts.
Au lieu d'attendre qu'un événement se produise pour ensuite céder à la panique et tenter d'y faire face, il vaut mieux s'y préparer à l'avance afin de réagir de manière appropriée.
Stagiaire Huang Dongjun
Lorsque nous voulons résoudre un problème donné, nous devons envisager plusieurs stratégies de résolution et choisir parmi les différentes solutions celle qui convient le mieux, en nous limitant à une seule solution, et non pas à une seule.
Ce qui détermine véritablement notre destin, ce ne sont pas les opportunités qui s'offrent à nous, mais notre attitude. Les personnes qui réussissent se distinguent par une grande capacité d'action, une persévérance à toute épreuve : elles n'abandonnent pas à la première difficulté, ne renoncent pas en cours de route, n'ont pas peur de prendre des risques et font preuve de courage pour aller de l'avant.
L'apprentissage, c'est comme le talent : si vous ne progressez pas jour après jour, vous régresserez jour après jour. Ce que nous savons est limité, ce que nous ignorons est infini. Atteignez l’objectif que vous vous êtes fixé, apprenez du plus simple au plus complexe, et progressez pas à pas pour parvenir à quelque chose. À l’issue de cette séance de partage, nous avons également remis des prix aux collaborateurs les plus méritants de la lecture de ce mois-ci : des cartes de lecture électroniques pour encourager chacun à lire davantage.
À l'issue de la séance d'échange entre les collaborateurs, le président du groupe, M. Yu, a également partagé ses réflexions à partir de cette lecture et s'est inspiré de l'ouvrage “ McKinsey : Compétences en analyse et résolution de problèmes ”.
Il existe trois niveaux dans la vie : le niveau le plus bas consiste à atteindre les objectifs professionnels existants, le niveau intermédiaire consiste à atteindre ses objectifs personnels, et le niveau le plus élevé consiste à réaliser ses valeurs et sa mission dans la vie. Au travail, dans le monde des adultes, personne ne vous encouragera sans cesse comme on le ferait avec un enfant. Le monde de l’entreprise est un lieu où l’on doit montrer des résultats et atteindre des objectifs de performance ; toute résolution de problème repose sur une méthodologie, et la capacité à maîtriser la pensée logique nécessaire à la résolution concrète des problèmes est indispensable pour progresser vers la réussite.
Le plus important, c'est que le parfum des livres a le pouvoir de nous transporter loin, et que le plaisir de la lecture est sans limite. Nous devons considérer chaque moment de lecture comme une occasion de mettre à profit notre temps libre, de lire davantage et mieux, de nous efforcer d'améliorer nos compétences globales et de suivre le rythme du développement de haute qualité de l'entreprise.
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