{"id":20036,"date":"2023-12-19T20:04:06","date_gmt":"2023-12-19T12:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/911signal.com\/?p=20036"},"modified":"2023-12-19T20:04:06","modified_gmt":"2023-12-19T12:04:06","slug":"programa-de-lectura-libro-del-mes-de-vasa-groups-consejos-de-wakao-inamori-para-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/programa-de-lectura-libro-del-mes-de-vasa-groups-consejos-de-wakao-inamori-para-los-jovenes\/","title":{"rendered":"Programa de lectura \u201cEl libro del mes\u201d del Grupo Vasa | Consejos de Wakao Inamori para los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

Los consejos de Kazuo Inamori para los j\u00f3venes
\nAnte el r\u00e1pido desarrollo de la actividad de la empresa y la continua expansi\u00f3n de su plantilla, con el fin de adaptarse mejor a las necesidades sociales en constante evoluci\u00f3n, crear una plataforma para el intercambio de ideas entre los empleados, mejorar continuamente su calidad cultural, sus competencias empresariales, su rendimiento y su capacidad de innovaci\u00f3n, y proporcionar apoyo espiritual e intelectual para lograr el desarrollo continuo de la empresa. En diciembre, el Grupo Vasa puso en marcha la actividad de lectura y puesta en com\u00fan \u201cLibro del mes\u201d, en la que participaron empleados de todos los departamentos de la empresa.<\/p>\n

Libros recomendados para diciembre.<\/p>\n

Kazuo Inamori: \u201cConsejos para los j\u00f3venes\u00bb<\/p>\n

Vida \u2013 Resultados laborales = Forma de pensar * Pasi\u00f3n * Capacidad<\/p>\n

Un total de 67 empleados participaron en la sesi\u00f3n de intercambio de libros celebrada en diciembre y, a finales de mes, compartieron sus impresiones sobre los libros que hab\u00edan le\u00eddo, acompa\u00f1adas de sus propias reflexiones e ideas, y las transmitieron a sus departamentos de forma conjunta.<\/p>\n

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Lee un libro con atenci\u00f3n
\nIm\u00e1genes
\nDing Minyuan, Departamento de Compras<\/p>\n

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Controla las emociones negativas, fomenta activamente el pensamiento positivo, mant\u00e9n una actitud optimista cada d\u00eda y da lo mejor de ti mismo cada d\u00eda.<\/p>\n

Hong Bo, Departamento de Producci\u00f3n<\/p>\n

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Empieza por lo que tienes delante, empieza por cada peque\u00f1o detalle que te rodea, persevera y seguro que conseguir\u00e1s resultados satisfactorios.<\/p>\n

Rong Jiabang, Departamento de Producci\u00f3n<\/p>\n

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Una mentalidad adecuada y un gran entusiasmo son factores imprescindibles para alcanzar el \u00e9xito.<\/p>\n

Cai He-yong, Departamento de Producci\u00f3n<\/p>\n

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Sea cual sea la situaci\u00f3n en la que nos encontremos, debemos ser positivos, agradecidos, prudentes en lo que decimos, prudentes en lo que hacemos y trabajadores en nuestra vida.<\/p>\n

Jiang Wubin, Departamento de Ventas<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Deber\u00edamos resumir cada problema con el que nos topemos, acumular experiencia y dar lo mejor de nosotros mismos en nuestro trabajo.<\/p>\n

Departamento de Finanzas: Guo Xiaoxuan<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Una buena actitud nos animar\u00e1 a ser responsables con nuestro trabajo y a mantener siempre una actitud laboral positiva, optimista y entusiasta para alcanzar el \u00e9xito final.<\/p>\n

Departamento T\u00e9cnico: Weng Xiaoding<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Avanza un poco cada d\u00eda y sigue superando los l\u00edmites de lo cotidiano. Siempre que nos empe\u00f1emos en avanzar un poco cada d\u00eda, aunque al principio no lo veamos, el cambio cuantitativo se reflejar\u00e1 en un cambio cualitativo una vez que alcance un determinado nivel.<\/p>\n

Zhao Yutian, Departamento T\u00e9cnico<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cLa vida es la suma de todos los \u201choy\u201d. Siempre que te esfuerces tanto como cualquier otra persona, sin duda marcar\u00e1s la diferencia\u00bb.<\/p>\n

Con el fin de fomentar la lectura entre la poblaci\u00f3n en el futuro, se han creado galardones y premios para animar a los empleados a compartir sus conocimientos.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El aprendizaje nunca termina<\/p>\n

Un libro al mes
\nTras la sesi\u00f3n de intercambio entre el personal, el presidente del Grupo, el Sr. Yu, tambi\u00e9n se inspir\u00f3 en los consejos que Kazuo Inamori ofrece a los j\u00f3venes a trav\u00e9s de esta lectura.<\/p>\n

Lo m\u00e1s importante para los becarios es: \u00bfqu\u00e9 se aprende en la escuela? Lo m\u00e1s importante es aprender a ser \u201ccreativo\u201d, a ser \u201ctrabajador\u201d, aprender \u201cc\u00f3mo comportarse correctamente\u201d, encontrar un buen profesor que pueda ense\u00f1ar estas cualidades y labrarse un futuro brillante. El programa de formaci\u00f3n de 24 horas es una gran oportunidad para que los empleados aprendan a comportarse correctamente.<\/p>\n

Para los empleados que se incorporan al mundo laboral, el primer paso es fijarse objetivos y desglosarlos hasta alcanzarlos. Y cuando surjan problemas, hay que analizarlos y resolverlos, demostrando as\u00ed tu val\u00eda.<\/p>\n

\"\" \"\"<\/p>\n

El objetivo de las actividades de lectura y puesta en com\u00fan es que todos adquieran poco a poco el buen h\u00e1bito de leer una hora al d\u00eda y un libro al mes, estimular la motivaci\u00f3n de todos por el aprendizaje, avanzar 0,1 cada d\u00eda, mejorar de forma eficaz su capacidad integral, considerar la lectura y el aprendizaje como un \u00e1mbito y un h\u00e1bito, y aplicarlo a su trabajo pr\u00e1ctico, lograr una combinaci\u00f3n de aprendizaje y reflexi\u00f3n, y poner en pr\u00e1ctica lo aprendido.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kazuo Inamori’s advice to young people With the rapid development of the company’s business and the continuous expansion of the staff organisation, in order to better adapt to the evolving social needs, build a platform for the exchange of ideas among employees, continuously improve their cultural quality, business skills, performance ability and innovation ability, and…<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":20049,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20036\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.911signal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}